曹操是中国历史上著名的政治家、军事家，也是文学家。他广纳贤才，知人善任，被誉为“唯才是举”。曹操用人方面的智慧和策略，在中国历史乃至世界历史上都留下了深刻的印记。下面我们就通过几个歇后语来了解一下曹操的用人之道。

1. 曹操用计收姜维——求贤若渴

这个歇后语源自《三国演义》中的一段故事。诸葛亮北伐时，曾向姜维传授兵法，姜维也因此成为蜀汉的重要将领。而曹操在得知姜维才华横溢后，便想方设法将其纳入麾下。虽然最终未能如愿，但这段故事体现了曹操求贤若渴的心情，以及他不拘一格降人才的用人理念。在实际历史中，曹操确实多次表现出对人才的渴望，不论对方出身如何，只要有能力，都会给予重用。

2. 曹操请华佗——求贤若渴

华佗是东汉末年的名医，以擅长外科手术著称。曹操患有头痛病，听说华佗医术高明，便派人邀请华佗为自己治病。然而，由于曹操的特殊身份，华佗最终没有留在曹操身边，而是回到了家乡。尽管如此，这个故事依然反映了曹操对人才的渴求。曹操曾发布《求贤令》，表明自己对于人才的重视，无论其背景如何，只要有才能，都可以被重用。

3. 曹操拔毛——求贤若渴

这句话出自《三国志》，原意是指曹操在紧急情况下，为了壮大自己的势力，甚至不惜从敌对阵营中挖墙脚，招揽人才。这说明了曹操在用人上的灵活性和包容性，即使对方曾经是敌人，只要有能力，也能为己所用。这种用人之道，不仅展现了曹操的胸怀，也使他在乱世中迅速崛起，成为一方霸主。

这些歇后语不仅生动地描绘了曹操的用人策略，也让我们看到了一个真实而复杂的曹操形象。他的用人之道，至今仍被后人津津乐道，成为了中国传统文化中不可多得的瑰宝。